地暖漏水属于谁的责任范围 地暖漏水责任归属需视情况而定,若非人为因素如设备老化导致漏水,责任一般在房屋所有者或出租人。他们需确保房屋设施安全并定期维护。一、地暖漏水属于谁的责任范围地暖漏水时,责任的归属主要取决于漏水的原因及租 毕节律师事务所 2026-02-25 518
劳动争议诉讼法院立案多久能开庭 劳动争议诉讼立案后,一般一至三个月内开庭,开庭时间因案情及法院安排而异,但可能受案件繁简、法院工作量及法定延期情形影响。一、劳动争议诉讼法院立案多久能开庭面对劳动争议诉讼,当法院立案后,法院会在立案后 毕节律师事务所 2026-02-25 1925
包工头没钱给农民工法院该怎么判 包工头没钱给农民工,法院会审查劳动关系及工资支付约定,如果包工头拖欠工资属实,法院将判决其支付拖欠工资,并可能追加赔偿责任。一、包工头没钱给农民工法院该怎么判包工头没钱给农民工,法院的判决具体包括:1 毕节律师事务所 2026-02-25 868
待岗20年不发工资可以去法院告吗 待岗20年不发工资,劳动者去法院提起诉讼维权是可行的。依据《劳动法》,劳动者与用人单位发生争议时,可申请调解、仲裁、诉讼或协商。法律途径是解决问题的合法方式。一、待岗20年不发工资可以去法院告吗待岗2 毕节律师事务所 2026-02-25 322
法院接到起诉多久受理完成 法院接到起诉后一周左右完成受理。审理期限依程序不同而异,简易程序三个月内完成,普通程序六个月内完成,特殊情况可延期。自诉案件十五日内审查完毕。一、法院接到起诉多久受理完成法院接到起诉后,通常会在一周左 毕节律师事务所 2026-02-25 2819
法院审理劳动争议要多久有结果 法院审理劳动争议出结果的时间因审理程序而异,若案件适用简易程序,通常立案后三至六个月内可收判决。这一时间依据《民事诉讼法》第一百六十一条而定。一、法院审理劳动争议要多久有结果法院审理劳动争议案件,其出 毕节律师事务所 2026-02-25 924
公司违反劳动法可以直接走人吗 公司违反劳动法通常不可以直接走人,一般需提前30天通知用人单位,并有权要求双倍工资赔偿。此规定平衡双方权益,确保合理离职准备。一、公司违反劳动法可以直接走人吗公司违反劳动法是一般不可以直接走人,虽然单 毕节律师事务所 2026-02-25 190
工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他 工厂辞工不批,劳动者可去劳动局投诉他。辞职是劳动者权利,提前通知即可,无需批准。工厂不批可投诉劳动局,维护权益。提供证据助调查。一、工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他面对工厂辞工不批的情况,劳动者确实 毕节律师事务所 2026-02-25 2318
刑事自诉案件应该在多长时间内提起 刑事自诉案件应该在多长时间内提起诉讼要看案件的情况,如果该案件犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,则是经过五年不可以再起诉,如果是法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,则是经过十年 毕节律师事务所 2026-02-25 122
三天不上班自离合法吗 三天不上班自离合法性视公司规定,一般属旷工,若公司规章明确连续旷工三天为自离,则或构成,但合法性基于公司管理制度合规性。一、三天不上班自离合法吗三天不上班自离并不直接等同于合法性判断,而更多是基于公司 毕节律师事务所 2026-02-25 2596
劳动争议一审后可以强制执行吗 劳动争议一审后,若判决或裁决生效且对方未履行,可申请强制执行。劳动仲裁决定生效后,不执行的一方,受害方可向法院申请强制执行裁定书。一、劳动争议一审后可以强制执行吗劳动争议一审后可以强制执行:1.根据我 毕节律师事务所 2026-02-25 312
欠多少工资可以去劳动局告 欠多少工资可去劳动局告并无明确金额限制。理论上,无论拖欠金额大小,劳动者都有权投诉。向劳动局投诉,维护自身合法权益不受侵害。一、欠多少工资可以去劳动局告对于欠多少工资可以去劳动局告这一问题,实际上并没 毕节律师事务所 2026-02-25 1149
法律对工程质量责任的规定有哪些内容 法律对工程质量责任有明确规定,包括建设单位需选择有资质的单位、提供真实资料、不干预设计施工,并确保材料质量。各方应共同努力,保障建设工程质量安全。一、法律对工程质量责任的规定有哪些内容在建设工程领域, 毕节律师事务所 2026-02-25 303
法院审理劳动争议要多久有结果 法院审理劳动争议出结果的时间因审理程序而异,若案件适用简易程序,通常立案后三至六个月内可收判决。这一时间依据《民事诉讼法》第一百六十一条而定。一、法院审理劳动争议要多久有结果法院审理劳动争议案件,其出 毕节律师事务所 2026-02-25 2719
劳动局多少天以后的案件不受理 劳动局不受理案件的时限是从知晓权益受侵害起一年内未申请。但拖欠工资争议在劳动关系存续时不受限,终止后一年内必须申请,否则也不受理。一、劳动局多少天以后的案件不受理劳动局对于劳动仲裁案件的受理时限,法律 毕节律师事务所 2026-02-25 882
没有劳动合同离职证明能走仲裁不 没有劳动合同离职证明能走仲裁。若单位拒开解除证明,劳动者可向劳动仲裁机构申诉,机构裁决书可作为有效证明。劳动者有权要求单位按规定办理离职手续。一、没有劳动合同离职证明能走仲裁不没有劳动合同离职证明,依 毕节律师事务所 2026-02-25 577
刑事案件到法院最长时间多长结案 刑事案件到法院一般流程约1-2年,受多因素影响。公安侦查最长2月,可延;法院审理一般1月,复杂可延至1个半月,再延需批。综合案情和程序定最长结案期。一、刑事案件到法院最长时间多长结案刑事案件到法院后, 毕节律师事务所 2026-02-25 1477
去劳动局告用人单位需要准备什么东西 去劳动局告用人单位需准备投诉登记表或具体举报内容、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册等必要材料。也可口头投诉,由监察机构笔录并签字确认。一、去劳动局告用人单位需要准备什么东西去劳动局告用人单位,即 毕节律师事务所 2026-02-25 2542
交通事故伤者拒绝出院,可以提起诉讼吗 交通事故伤者拒绝出院,车主或保险公司有权提起诉讼。可选择让伤者继续住院并拒付后续医疗费,通过法律途径解决纠纷,法院将裁决事故责任、医疗费用及实际损失。一、交通事故伤者拒绝出院,可以提起诉讼吗交通事故伤 毕节律师事务所 2026-02-25 801
不批辞职报告算违反劳动法吗 不批辞职报告,若员工协商辞职且程序不符规定,单位不批合法,若员工依法提前三十日书面通知辞职,则无需单位批准,此时不批可能违法。一、不批辞职报告算违反劳动法吗不批辞职报告,若是双方协商一致进行解约,则不 毕节律师事务所 2026-02-25 2848
第三方外包什么意思 外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司。那么第三 毕节律师事务所 2026-02-25 2819
劳动局投诉需要哪些具体步骤和手段 目前已经没有独立的劳动局存在,劳动局或人事局两个机构已经合并为人力资源和社会保障局。投诉步骤是备材料、协商调解、投诉举报。提交证明,向监察机构详述情况,或申请仲裁维权。手段包括了投诉举报仲裁。一、劳动 毕节律师事务所 2026-02-25 2699
收到交通事故传票后应该做哪些事 收到交通事故传票后应该做的事包括委托专业律师代理诉讼,律师能凭法律知识和实践经验助当事人理解诉讼程序,制定策略。当事人还需关注法院的通知和指示。一、收到交通事故传票后应该做哪些事收到交通事故传票后,当 毕节律师事务所 2026-02-25 893
上班前7天没工资合法吗 上班前7天没工资不合法。员工试用期实际付出劳动即有权获酬,公司应依法支付。如果公司在员工上班前7天未支付工资,这一行为违反了法律规定,员工有权要求公司支付相应的劳动报酬。一、上班前7天没工资合法吗上班 毕节律师事务所 2026-02-25 50
工地事故中介绍人是否需承担责任 工地事故中介绍人,若介绍人仅作中间人,未参与工程实际运作或管理,通常无需担责。若其行为超出单纯介绍范围,如涉及工程担保等活动,则责任需依具体情况进一步评估。一、工地事故中介绍人是否需承担责任1.在工地 毕节律师事务所 2026-02-25 2967
欠多少工资可以去劳动局告 欠多少工资可去劳动局告并无明确金额限制。理论上,无论拖欠金额大小,劳动者都有权投诉。向劳动局投诉,维护自身合法权益不受侵害。一、欠多少工资可以去劳动局告对于欠多少工资可以去劳动局告这一问题,实际上并没 毕节律师事务所 2026-02-25 270
公司拒绝提供员工工资证据合法吗 公司拒绝提供员工工资证据是不合法的。用人单位需支付劳动报酬并保存工资记录备查。若公司拒提供工资清单等证据,劳动者有权要求并可通过法律维权。一、公司拒绝提供员工工资证据合法吗公司拒绝提供员工工资证据不合 毕节律师事务所 2026-02-25 1372
劳动工资拿不回来请律师要出钱吗 劳动工资拿不回来请律师,不一定需要自己出钱。若向劳动机构投诉并申请援助律师,服务通常免费。且办案开支可列入诉讼请求,由拖欠工资的公司负担。一、劳动工资拿不回来请律师要出钱吗1.劳动工资拿不回来时,如果 毕节律师事务所 2026-02-25 813
工程发包方式 在实践中经常会出现一些工程承包单位将承包的工作作业发包给其他具有资质的企业来完成的,在将工程发包的过程中需要按照相应的程序来进行,否则就很有可能会构成违法发包。那么工程发包方式?以下将由律师在线小编为 毕节律师事务所 2026-02-25 2944
没有离职证明劳动合同能仲裁吗 没有离职证明劳动合同能仲裁。劳动者可凭公司颁发的荣誉证书、打卡记录、会议笔记、合约、工资账单等证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。一、没有离职证明劳动合同能仲裁吗没有离职证明,劳动合同纠 毕节律师事务所 2026-02-25 1887